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Job Description
仕事内容
製造部

お客様の契約、納期から逆算していつまでにどの工程が完了している必要があるかを確認し、 スケジュールを立案する仕事です。各班に材料・部品を運ぶ仕事もしています。

加工班

材料をNC旋盤・MC・汎用旋盤等の工作機械を用いて加工します。
加工する材料の大きさ・形状などから機械とプログラムを選択して作業をします。

組立班(溶接/ブラスト・エレメント・組立)

加工班が加工した部品を組み合わせて製品にする仕事です。
金属同士を接合する溶接作業や、ストレーナーの内部に使われるエレメントなども製造しています。

製造技術部

新倉工業が蓄積してきたノウハウや技術を若手に継承していくための部署です。

普段は新製品開発時の新規加工プログラムの立ち上げなどを行っています。

 

 

品質・検査グループ

製品の検査や検査成績書の作成、立会検査の対応などを行います。

船は国ごとに第三者機関の立会検査が必要です。また、原子力発電所などの重要施設に収める製品は顧客立会検査があります。

立会検査はその製品の性能を確認するとともに素材や外観チェックなども行います。

 

 

技術グループ

新製品開発を主に行っています。

客先へのヒアリングからCADでの基本設計、試作品の製作、製造とのすり合わせ、性能試験、特許申請など、リリースするまでさまざまな業務を担当しています。

営業部

第1営業グループ

全国各地にある大小さまざまな造船会社に対して提案営業をしていく仕事です。

造船会社の設計・開発部門や購買部門との打合せを重ねながら、新規商談の獲得を目指します。

 

 

第2営業グループ

新規開拓の為のお客様への訪問の他、インターネット・電話によるソリューション営業及びアフターサービスをする仕事です。

ターゲティング→アポイント取得→訪問→ヒアリング→提案(見積書作成)→クロージングといった流れで仕事を進めます。

 

 

インサイド営業グループ

いただいたご注文の社内システムへの入力、営業担当者が外出など不在時のお問い合わせ対応、社内各部署との調整などの様々なサポートをする仕事です。

 

 

SINGAPOREグループ

【NIIKURA SINGAPORE PTE. LTD.】は、就航中の外航船向けに製品・部品の供給や課題解決を行うグループ会社です。日本駐在員は、国内のエンドユーザーや商社に対して、見積作成、問い合わせ対応、受注処理、通関書類・証明書の作成、請求書発行などの営業・事務業務を担当しています。 シンガポール法人とはオンライン会議やチャットツールを活用して密に連携しています。業務では多様な問い合わせに対応し、他部署やメンバーと連携して課題解決に取り組みます。

 

 

陸上プラントグループ

各種プラントやエネルギー施設、食品工場、水処理施設など幅広い業界のお客様に対し、プラント機器や関連設備の提案・販売からメンテナンス、設備更新までを一貫して行っています。

営業担当が現場を訪問し、設備の課題やニーズを把握したうえで、機器更新や保守、設備改善など最適な提案を実施。

製品の納入だけでなく、導入後のサポートや将来を見据えた改善提案を通じて、お客様の設備の安定稼働と安全性向上を支えるパートナーを目指しています。

 

 

メンテナンスグループ

船舶やプラント設備で使用される新倉工業の製品の整備・修理を担当し、返却製品の分解・清掃・整備・組立・検査を一貫して行います。

工場内作業だけでなく、船舶や造船所、プラント設備の現場での整備にも対応し、故障原因の調査や部品交換を通じて製品の安全な運用を支えています。

製品ごとに異なる課題に向き合いながら、劣化した製品を再生させる達成感や技術力向上を実感できる仕事です。また、国内外のさまざまな現場で経験を積み、専門知識と技術を身につけることができます。

 

 

出荷グループ

製品の契約納期に合わせて出荷スケジュールを立案、製品の保管から製品のピッキング、各製品に合わせた適切な梱包、配送用車両の手配など製品を確実にお届けするための仕事です。

納期通りに製品が出荷できるように他部署との調整も行います。

購買部

製品を作る為に必要な部品を調達し、製品完成日から逆算した製造スケジュールに間に合うように製造現場へ渡す仕事です。

部品点数は数千点にも及びそれらの部品の管理も購買部の仕事です。

総務部

総務課

オフィス環境や社内インフラの整備などファシリティの最適化や福利厚生・健康経営の推進など社員がより働きやすい環境を整える仕事をしています。

 

システムグループ

社内のITインフラやシステムを整備し、社員が安全快適にパソコンやネットワークを使用できるように管理・運用する仕事です。

 

人財教育課

会社が目指す方向性(経営戦略)に、マッチした人材を採用する仕事です。

入社後には「人はコスト(資源)」ではなく「価値を生み出す財産」という考え方のもと、社員のキャリア形成や経営戦略との間にある「ギャップ」を埋めるための教育など、会社の未来を左右する仕事です。

 

経理課

会社のお金の流れを正確に把握し管理する仕事です。

会計における取引の流れを正しく記録することでお金の管理を行います。

毎日の売上や仕入の処理、売掛金管理、給与支払いの処理、従業員の交通費の精算などを行います。

採用お役立ち情報
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