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会社説明会
１次選考（個人面接）
２次選考（個人面接）
内 定
※Web選考・対面選考どちらでも対応可能。
※2次選考時、対面選考の場合は交通費全額支給。
※新型コロナウイルスの影響により全選考Web対応の可能性あり。
| 募集職種 | ・新規開拓 営業職（新卒） |
|---|---|
| 主な仕事内容 |
【新規開拓 営業職】 |
| 初任給（実績） |
・大卒 大学院卒／205,500円（基本給） ・短大・専門・高専卒／186,300円（基本給） ※交通費別途支給（居住先により） |
| 諸手当 | ・住宅手当（家賃の70%、上限21,000円） ・通勤手当 ・等級手当 ・役職手当 |
| 昇給 | 年1回 (10月) |
| 賞与 | 年2回（7月、12月）※2020年時点 |
| 主な勤務地 | 富士御殿場工場 〒412-0047 静岡県御殿場市神場2314-6 （転勤なし） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩時間12：00～13：00）日勤のみ |
| 休日・休暇 | ・休日：週休2日（土、日）、祝日（但し、会社カレンダーによる） ・休暇：夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ・年間休日：125日 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険制度完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・退職金制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰 ・単身男性寮（2013年3月完成）、単身女性寮（2016年3月完成） ・家族寮(2014年2月完成） ・沼津マリーナに大型ボート所持（夏場は釣りに行く事も） ・住宅資金貸与規定 |
| 教育研修制度 |
＜ジョブローテーションの導入＞ ＜新入社員研修、ビジネス研修、管理職研修＞ ＜選択型ビジネススキル研修＞ ＜資格取得報奨金制度＞ |
| 採用予定学科 | 学歴・学部・学科不問 （※技術職のみ機械、電気工学系） |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知産業大学、朝日大学、岡山理科大学、海技大学校、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、学習院大学、京都外国語大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、相模女子大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、城西大学、西南学院大学、創価大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、常葉大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学 ＜短大/高専/専門学校＞ 湘北短期大学、上智大学短期大学部 、茅ヶ崎リハビリテーション専門学校 |
| 選考方法 | 個人面接(1次、2次) |
| 提出書類 | 履歴書（自筆・写真貼付） |
| 採用予定数 | 8名 （新規開拓営業5名、アフターメンテナンス営業2名、品質検査1名） |
| 新卒採用者数と離職者数（過去3年間） | 年度 採用者数 離職者数 ————————————————————————– 2022年4月入社 2 - 2021年4月入社 6 3 2020年4月入社 3 3 |
| 男女別の新卒採用人数（過去3年間） | 年度 男性 女性 ————————————————————————– 2022年4月入社 1 1 2021年4月入社 4 2 2020年4月入社 1 2 |
| 平均勤続年数 | 5.8年 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 平均残業時間（月間） | 10時間 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 8日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別） | 育児休業対象者数／取得者数 ——————————————– 男性 0／0 女性 2／2 |
| 役員および管理職に占める女性の割合 | 役員：0％ 管理職：15％ |
| 試用期間 | 試用期間あり(入社後3ヶ月) |
| 選考方法 | 書類選考、面接 ※面接重視の採用です |
|---|---|
| 提出書類 | 履歴書 |
| 応募資格 | 高校、大学、短大、専門、高専、大学院 卒業見込みの方 / 既卒3年以内の方 中途採用も積極的に実施中 |
| お問合せ先 |
新倉工業株式会社 富士御殿場工場 |