＜ジョブローテーションの導入＞

ジョブローテーションとは、 従業員の能力開発を目的として、各部署の業務を行ない 社内フローや知識を深める為に行う制度です。 各部署における様々な業務を経験することによって、 従業員の能力開発や社内ネットワークの強化・構築が望まれます。 多くの部署を経験して業務知識を深めてもらう為に、 約3ヶ月間（中途の場合:1ヶ月間）ジョブローテーションを実施します。